К 2013 году средняя зарплата учителей должна быть доведена до средней зарплаты по экономике в регионе. Как оценивает первые результаты проекта модернизации региональных систем образования учительская общественность, в интервью РИА Новости рассказывает заместитель председателя Профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Куприянова.
- Татьяна Викторовна, как проходит запланированное повышение зарплаты? Тяжело ли оно дается региональным властям?
- Довольно тяжело. В экономике посткризисный период: в рамках проекта модернизации региональных систем образования федеральный центр дает средства именно на модернизацию, а средства на повышение зарплаты должны найти региональные власти, а многие региональные бюджеты - дотационные.
Несмотря на наличие официальных данных, мы собираем данные о зарплатах по регионам своими силами - на сегодня располагаем информацией по 52 регионам из 83. Из них в 28 регионах зарплата уже превысила среднюю зарплату по экономике за первый квартал 2011 года, а в 24 - еще нет.
- Сетевое сообщество учителей Завуч.инфо опубликовало обращение к Владимиру Путину, в котором говорится, что с сентября повышение составило всего одну тысячу рублей. И на форумах в Интернете много негативных оценок ситуации. С чем это связано?
- Ситуация по регионам сильно разнится. В среднем рост зарплаты составил от 10 до 70 процентов, и он зависит от стартового уровня зарплаты до начала реализации проекта и бюджетной обеспеченности регионов. Есть регионы, где повышение незначительное - в Новгородской области зарплата учителей в первом квартале 2011 года и так фактически была равна средней по экономике, то есть принятому регионам обязательству. А, скажем, в Курской области в соответствии с соглашением нужно было повышать зарплату значительно - с 8422 рублей до 14371 рубля. То есть в одних регионах был значительный рост зарплаты, учителя его почувствовали, в других - нет, отсюда разочарования.
Причина негативных оценок еще и в том, что эмоциональное напряжение в учительской среде немалое. До этого в течение двух лет индексации зарплаты в бюджетной сфере не было - повышение её проводилось только в тех регионах, где в 2009 и 2010 годах вводилась новая система оплаты труда. Но ведь перед учителями стали ставить и новые задачи - новые требования к качеству, содержанию работы.
- Есть мнение, что повышение зарплаты до средней по экономике позволит остановить двойной негативный отбор, когда слабые выпускники идут сначала из школ в педвузы, а из педвузов на работу в школы. Вы согласны с такой оценкой?
- Безусловно, средняя зарплата - это статусный фактор. Но для повышения престижа профессии учителя нужен и пакет социальный мер: учитель должен быть обеспечен жильем, качественным медицинским обслуживанием, у него должна быть возможность откладывать средства на пенсионное обеспечение. И конечно, важно, чтобы зарплату повышали не только учителям, но и всем другим работникам образования.
Зарплата учителя должна ежегодно увеличиваться с учетом роста средней зарплаты по экономике, при этом не должно возникать конфликтов. Недавно на коллегии в Минобрнауки состоялось очередное обсуждение проекта закона «Об образовании», и ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов сказал, что новый закон должен стать основой для постоянного повышения зарплаты. Для этого нужно закрепить норму о том, что зарплата учителей всегда должна быть равна средней по экономике, зарплата преподавателей учреждений среднего профессионального образования - в 1,5 раза выше средней по экономике, преподавателей вузов - в 2 раза.
Но пока закон с учетом таких норм не принят, остается вопрос: что будет с зарплатой учителей после 2013 года, когда во всех регионах она сравняется со средней по экономике или превысит ее? Ведь через полтора года федеральные субсидии закончатся, а в региональных бюджетах денег больше не станет. Помимо зарплаты, снова возникнут расходы на ремонт зданий, закупку нового оборудования и прочие нужды, которые на период реализации проекта оплачиваются из федерального бюджета.
- Эксперты отмечают и негативные последствия повышения зарплаты - старение педагогического корпуса: пожилые учителя не хотят терять повышенную зарплату и уходить с работы.
- Мы неоднократно говорили, что в каждом регионе необходимо принять программу «Педагогические кадры», направленную на обновление педагогического корпуса. Важно не только создать конкурентные стартовые условия оплаты труда для молодых специалистов, но и обеспечить поддержку тех, кто уже уходит на пенсию - это могут быть единовременные либо ежемесячные выплаты в дополнение к пенсии. На эти цели, кстати, нужны не такие уж большие деньги. Кроме финансовой поддержки важно возрождать институт наставничества: учитель, которому уже тяжело вести полную нагрузку, вполне мог бы работать наставником.
Оригинал: http://ria.ru/edu_analysis/20111230/529993761.html
Комментариев: 27 RSS
1 Натали 09-01-2012 17:42
Смешно...
2 Mask 09-01-2012 18:01
То, что у нас называют образованием, таковым давно не является по определению. Поэтому, что не делай, всё без толку.
Напомним, что часть бюджета на систему образования в Европе 7-8%, японии 12%, финляндии 16%, ну а за Южную Корею и говорить нечего - 23% бюджета делают своё дело: один Samsung такие чудеса вытворяет! Наши 3,5%, которые в ближайшее время станут ещё меньше, просто смешны... Ну и ладно!
3 Васильевич 09-01-2012 20:51
Люблю молодежь за умок коротенький. В смысле - есть куда еще отрасти.
А цифры в процентах не выражение ли народной любви к образованию, не цена ли они у народа знания, культуры, образования в широком смысле слова? Не горечь ли администраторов брежневской поры, когда валили миллиарды как навоз во щи 0 а каков результат?
Врач переворачивает больного на спину и вместо правой отрезает левую ногу, т.е. здоровую. А на лево право рассчитываться должна была научить в детском саду воспитатель Зоя Ивановна...
4 Valerian 09-01-2012 21:33
Карманные профсоюзы поют красивые песни ...
Пример хорошей заботы о молодом специалисте, работающем второй год в начальных классах:
Тарифная ставка девушки с учетом лицейской надбавки (15%) составляет 3130 рублей. За свое нормальное рабочее время со всеми доплатами (тетради ежедневно 3 пачки, классное руководство) она зарабатывает 4069 рублей. Начисляется доплата до МРОТ 542 рубля. Затем к 4069 рублям прибавляется осенних хваленых стимулирующих доплат (аж 35%), что составляет 1221 рубль. Начисляется президентская доплата за классное руководство (к начисляемым в лицее) 800 рублей (детей 21 человек в классе, 1000 рублей платят за 25). Итого получается 6090 рублей.
После уроков вынуждена подрабатывать воспитателем в группе продленного дня - на ставку. Это опять 3130 рублей. В общем итоге при двойной нагрузке ей начисляют 9220 рублей. Подоходный налог вычитают так же, как у богатых - 13%.
Это реальность. Пока работает не на халтуру, но при двойной нагрузке за такую зарплату долго не выдержит. На развитие не остается ни времени, ни сил.
Система образования сделала все, чтобы она начала халтурить, пока не найдет работу, где ее оценят лучше.
5 гость 09-01-2012 21:49
Почему-то никто не ахает, когда в 80 лет человек идет в депутаты. Видимо, это не возраст старости для депутатского корпуса, а вот учитель в 60 лет, получая "повышенную" зарплату в 9000 рублей - это да, это она не идет на пенсию. А у школы, наверное, очередь из молодых учителей на зарплату в 6000 стоит. Не смешите...
6 Сергей 09-01-2012 22:00
Чтобы зарплаты росли у учителей бесконфликтно - это очередная УТОПИЯ. Законы психологии, общественного и экономического развития работают также обязательно, как и законы физики. За достойную зарплату, социальный статус, уважения к своим правам - необходимо уметь бороться. Это закон природы. Можно избежать наказание за нарушение законов государства, но нельзя избежать наказания за незнание или непонимание законов природы. Вот и мы, своей зарплатой и отношением к нам властей. расплачиваемся за это непонимание.
7 Активист 10-01-2012 07:27
Нужно бороться за принятие закона об образовании в редакции О. Смолина. Там все эти нормы прописаны. Причем там к средней зарплате по промышленности привязана не средняя зарплата педагога, а его ставка. Это справедливее и лучше для контроля исполнения.
Общественная поддержка законопроекта О. Н. Смолина
http://www.eduhelp.info/page/obshhestvennaja-podderzhka-zakonoproekta-o-n-smolina
8 Динар 10-01-2012 15:44
Интересно отношение профбосса к учителям -пенсионерам...Столько лет они платили взносы и кормили профсюзных чиновников.Столько лет они работали за мизерную зарплату. Сегодня стали получать чуть больше... и вот вон из школы.Профсоюз лучше бы занимался улучшением условий жизни учителей и добивался бы достойной зарплаты...
9 Васильевич 10-01-2012 16:50
Ваша позиция напоминает евроремонт в полуразвалившемся доме. Делают и это...
10 Ольга 10-01-2012 21:29
А у нас в школе из профсоюза почти все вышли.Так одна администрация и техслужащие остались.Если обижать начнут,так профсоюз еще и поддержит.Поэтому мы решили не оплачивать обидчиков.Теперь модно все жалобы в прокуратуру отправлять.
11 Аноним 11-01-2012 11:13
Смешно! :(
12 Аноним 11-01-2012 16:55
Смешно и грустно. Безнадега...
13 teacher 11-01-2012 18:58
действительно, давно пора говорить не о зарплате учителя, а об учительской ставке. У нас в регионе ставка учителя 4500. даже при 100% стимулирующих выплат, которые считаются от ставки, зарплата будет смехотворной. Почему оклад учителя до сих пор ниже прожиточного минимума? Может, выгоднее числиться безработным? А насчет пенсионеров в школе - у нас их администрация просит работать, т.к. заменить некем, за последние 12 лет в школу пришли не больше 10 молодых учителей.
14 Ольга 11-01-2012 21:31
8 лет работаю в техникуме, зарплата 10000, 1,5 ставки, кураторство, кабинет.... Где увеличение? По сравнению с сентябрем в ноябре увеличилась на 300 рублей!!!!!
Средняя зарплата по учреждению выше средней по региону, гораздо выше, Но ведь суммируется и директорская и прочих руководителей, у которых в разы (в 5 и 10) больше, чем у простых преподавателей!
15 Сергею 11-01-2012 22:22
О понимании законов какого=то там развития.
Мы-то как раз понимаем,но (как собака)сказать не можем!
У нас в стране нет такой науки,как экономика,не развивается она, и никакие законы на неё не действуют.Всех наших экономистов-теоретиков - в отставку.Наша экономика это-анархия ,обман,мошенничество,коррупция,казнокрадство и т.д.Что сделано за 20 лет капиталистического,т.е.свободного развития?Выведена только новая формула приращения капитала деньги - нефть(газ) -деньги,которые тут же уходят из страны.Даже не пожертвуют на образование!!
А.
16 Аноним 13-01-2012 19:00
где вы вдели чиновника, работающего вместо положенных 8 рабочих часов 16, или токаря, у которого смена по 16 часов?!! а у учителя почти двойная нагрузка- это норма (работать некому!!!) вот отсюда и относительное приближение к средней по промышленности зарплате!!! а посчитайте по одной ставке - все учителя станут статистически-нищими!!!
17 Комментатор 1045 13-01-2012 22:12
В образовании 24 года.Вузовский стаж-14.С каждым годом приходится работать больше. На одну ставку выжить нереально.С кандидатскими и почти бесконечной работой (на износ)получаем крохи.Наукой заниматься нерентабельно. летом приходится работать. В отпуске не была уже больше 10 лет...Профсоюзу-на работников "начхать". Государству не нужны образованные люди и качественное образование. Чего уж говорить о педагогических кадрах...Горько, досадно...Жаль подрастающее поколение...
18 Васильевич 13-01-2012 23:59
Наукой обычно занимаются не рентабельно, а продуктивно.
Остальное - верно, тут у вас фактически исповедь. Держитесь.
19 училка 14-01-2012 20:04
Почему бы не повысить ставку учителя? А то ставка 6 тысяч, а остальное - стимулирующая, которая зависит от многих факторов.
20 Мoney 15-01-2012 11:36
http://kpmo.ru/kpmo/statistic/monitor
Нам начинают завидовать! Полмиллиона по Москве максималки и 50 тысяч средняя. По регионам - сотни тысяч максималки и десятки тысяч средняя. Месяц каникул! Два месяца летом отпуск! Частные уроки ЕГЭ и просто ТАК! Хорошо живём! И Вам того же!
21 Васильевич 18-01-2012 00:10
50 000 в Москве - это совсем не много. Одного метро на месяц накатывают на 6-8 тыс., а еще маршрутки... Чашка кофе в центре 150-400, носки-пилка для ногтей-одежная щетка - ну как в Нью-Йорке...
Это вам не ведро карасей в Свияже за десятку. Или яблок.
22 Марина 18-01-2012 01:15
Все разговоры только об учителях школ, а как быть нам преподавателям НПО? В новом законе "Об образовании", который вступит в силу с 2013 года, нас переводят в СПО, но нас только что переименовали из бюджетного в автономное и передали Министерству труда, занятости...Опять куча бумаг, лицензирование, аккредитация...И кому мы будем принадлежать? Наша зарплата в разы меньше учительской, а работу выполняем такую же( и программы, и переход на ФГОС, и отчеты , и работа со студентами и т.д. и т.п.) Минобр требует, Минтруд требует...двум хозяевам трудно угодить! Информатизация в системе НПО "ноль", мастерские в упадке, о новом оборудовании только мечтать приходиться. Что думают другие преподаватели НПО?
Об учительской зарплате. Сестра работает в школе, первая категория, высшее образование, 18 часов, есть и олимпиадники и участие в конкурсах, и грамота Министерства. По НСОТ ставка 6911р,надбавка за стаж -6,5%, проверка тетрадей -3 %, квалификация -10%, категория- 10%, за кабинет -8 %, премия НСОТ -2 %, критерий качества(стимулирующие выплаты,баллы) -1150,72р.(как добавит директор). Итого 10983,74р., если вычесть налог-9555,85р.Решайте сами, есть ли повышение?
Всем педагогам оптимизма и любви к своей профессии!
23 olga 18-01-2012 20:30
Чтобы сводить концы с концами мне приходиться работать на 1,5 ставки.14 тыс грязными получается +стимулирующие 2-3.И молю бога ,чтобы эти 1,5 ставки были, иначе ...А в Курске, как пишут, средняя - 17 тыс, так это за счет колоссального труда, здоровья.Вот опять с 1 января по-новому, пенсионеры собираются уходить ставка 2 400(по стажу), кто придет????????????очереди нет.А стимулирующие выплаты, портят здоровье, у нас не могут определиться как их платить, переругались. Нужно ввести четкие критерии за что и сколько, а то мы еще и экономисты,а руководитель....
24 Аноним 19-01-2012 08:17
что значит средняя з.п.? давайте выгоним из школы всех пенсионеров, поделим нагрузку на 10-х, тогда у нас есть шансы попасть в "Форбс", статистика будет вообще звездной, а какой ценой - это в стране никого не интересует.
25 Аноним 19-01-2012 20:57
Даешь минимальную ставку учителя не ниже прожиточного минимума. ЗАКОНОМ! И повышающие проценты к этой ставке в зависимости от реального профессионализма. Реально обидно за себя...
26 Юлия 29-02-2012 19:42
Может быть, тогда нужно ходить на митинги не в поддержку Путина и Единой России, а устроить митинг в защиту своих прав?
27 владимир 08-04-2012 12:29
Мы с господином В.В. Путином одногодки, почему он не уходит в отставку. Я, проработав 40 лет в школе пока не вижу себе равноценной замены. Зарплата педагога в нашем регионе (Саратовская обл.) средняя как и в экономике 14-15 т.р. А спросите за счёт какой нагрузки. 1- стимулирующая часть,2-1,5 ставки, 3-наполняемость классов (31-32уч.). Приходим домой, тетради, интернет. И это называется достойная жизнь? У нас учительская семья.