Карьерный рост, приводящий к получению руководящих постов, конечно, можно считать удачным. Однако и при профильном образовании конкретная должность, в связи со спецификой каждого предприятия, его реалий, а также в связи с непрестанным изменением условий хозяйствования и постоянно повышающимся требованиям к руководящему звену вызывает необходимость повышения квалификации.

Руководящих должностей настолько много, что подготовить к практической управленческой деятельности в рамках первого ВУЗовского образования нереально. К тому же, жизнь любит сюрпризы преподносить и предоставлять работы не по прямому профилю, что в нашей стране вообще не редкость. Юристы могут работать коммерческими директорами, маркетологи – директорами по персоналу или рекламе, а уж генеральными директорами становятся представители любых профессий. Естественно при этом, что каждые должностные функции и обязанности предполагают наличие комплекса специальных знаний, для получения которых и предназначены программы для предпринимателей – коммерческих, финансовых директоров, руководителей отделов развития, маркетинга, продаж, PR, HR, ВЭД и прочее. Нередко должность заставляет сменить профиль, получив второе высшее образование.

Нынешние программы для предпринимателей – это серьезные образовательные продукты, ориентированные на государственные и международные стандарты и позволяющие эффективно управлять бизнесом и развивать его. Очень часто профессиональная переподготовка, как и повышение квалификации, особенно рассчитанные на взрослых с опытом работы, являют собой спецкурсы и магистратуру на базе ВУЗа. Управленцы с таким дипломом нарасхват, так как он свидетельствует о получении актуальных знаний и высоком уровне.

Действительно успешным без соответствующих знаний не может быть даже малый бизнес. А уж управление крупными компаниями слабо подготовленными людьми – гарантия их краха. Первое высшее, как правило, играет роль общего культурного и профессионального развития, и только второе высшее образование и спецкурсы для претендентов на конкретные должности действительно дают практические навыки и уверенность в выбранной специализации. Саморазвиваясь, любой управленец будет заинтересован и в развитии бизнеса, которым руководит. Плюс повысит свою личную стоимость на рынке труда, свою персональную конкурентноспособность.

Ссылки в тексте на правах рекламы.